Die besten Fachkräfte zur Festanstellung aus deinem Umkreis.

Adstark® Recruiting hilft dir gezielt dabei, deine Reichweite zu erhöhen und mehr Bewerbungen zu erhalten – mit Erfolgsgarantie.

Diese und 500 weitere Unternehmen vertrauen bereits auf unser System

Logo Die Autobahn GmbH
Logo Heinrich Schmid
Logo HolzHaus Fabrik
Logo Binderholz
Logo Handwerkskammer Freiburg
Logo Handwerkskammer der Pfalz
Logo ASB
Logo das Handwerk
Logo sos kinderdörfer
Logo von ERGO
Ein Logo von binderholz
Ein Logo von Apotheke
Ein Logo von das Handwerk
Ein Logo von Schmolck
Ein Logo von Wohlwender Baugeschäft GmbH
Ein Logo von der Handwerkskammer Freiburg
Logo Handwerkskammer für München Oberbayern
Logo Rothaus
Logo Die Autobahn GmbH
Logo Heinrich Schmid
Logo McDonalds
Logo FiveGuys
Logo SOS Kinderdörfer
Logo LaBiosthetique
Logo ASB
Logo mercedes benz
Logo sos kinderdörfer

Deine Vorteile von Adstark®-Recruiting

Ein blauer Icon demonstriert das globale Netzwerk

Spitzenreiter.

Mehr Reichweite in deiner Region, damit die Top-Kandidaten dich nicht übersehen.

Ein blauer Icon demonstriert das globale Netzwerk

Top-Kandidaten finden.

Erleben, wie ein präzises Targeting relevantes vom irrelevanten trennt.

Ein blauer Icon demonstriert das globale Netzwerk

Arbeitgebermarke stärken.

Das Image deines Unternehmens zielgerichtet stärken, um damit hochqualifizierte Talente anzuziehen.

Ein blauer Icon demonstriert das globale Netzwerk

Blitzschnell reagieren.

Mithilfe unseres schlanken Recruitingprozess schneller auf Bewerber reagieren können und den Auswahlprozess beschleunigen.

Ein blauer Icon demonstriert das globale Netzwerk

Effizienter arbeiten.

Die gewonnene Zeit nutzen, um den Recruitingprozess kontinuierlich zu überprüfen und zu optimieren.

Ein blauer Icon demonstriert das globale Netzwerk

Adstark Garantieversprechen

Um erfolgreiche Ergebnisse erzielen zu können, gehen wir gerne für euch die Extrameile.

Logo FiveGuys

Offizieller Kooperationspartner vom Spitzenverband des Handwerks in Baden-Württemberg.

Wir freuen uns, bekannt zugeben, dass wir als HandwerkBW Kooperationspartner anerkannt wurden, um dich mit unserem besten Adstark Know-how aus der Welt des Marketings zu versorgen.

Sind dir diese Herausforderungen bekannt?

Ein blauer Icon demonstriert das globale Netzwerk

Blitzschnell reagieren.

Mithilfe unseres schlanken Recruitingprozess schneller auf Bewerber reagieren können und den Auswahlprozess beschleunigen.

Ein blauer Icon demonstriert das globale Netzwerk

Adstark Garantieversprechen

Um erfolgreiche Ergebnisse erzielen zu können, gehen wir gerne für euch die Extrameile.

In 26 Stunden zu den ersten Top-Bewerbungen

Der KI gestützte Recruiting-Prozess bei Adstark vereint auf einzigartige Weise das Beste aus zwei Welten im Digital Search.

Erfahre die Geschwindigkeit eines italienischen Sportwagens, kombiniert mit der Qualität eines Schweizer Uhrwerks. Unsere Agentur führt dich in nur vier Schritten zu einem Zuwachs an Top-Kandidaten.

Adstark ist auch bekannt aus

Logo von American Express
Logo von Springer Verlag
Logo von DHZ
Logo von HandwerkBW
Logo von BVMW

Unsere 5 Schritte einer vollständigen Lösung gegen deinen Fachkräftemangel

Recruiting-Kampagnen im gesamten Internet

Noch nie war die Performance bei Adstark Recruiting so gut wie jetzt. Dank unserer mobil-optimierten und hochauflösenden Anzeigen erreichen wir jeden Bereich von Produktion bis Medizin. Die Werbeanzeigen sind dabei nach eurem Corporate Design gestaltet, um die Wiedererkennung eurer Marke zu gewährleisten. Hierbei verbinden wir psychologische Prinzipien, kreatives Design und eure Marke – der Schlüssel zu einer erfolgreichen Performance.

Hier sind 2 verschiedene Werbeanzeigen in unterschiedlichen Formaten zu sehen. Einmal ein Feedformat von Instagram. Zu sehen ist eine Stellenanzeige über Social Media und dient zur Mitarbeitergewinnung von passiv und aktiv suchenden Mitarbeiter. Im Feedformat wird ein Disponent für Sportwagen für die DÖRR Group gesucht. Im Storyformat von Instagram sehen wir eine Stellenanzeige für die Recruitierung von Elektriker in der Region von Ohlsbach.
Ein weißes Schloss umkreist von mehreren goldenen Sternen und steht für Datenschutzkonformität

DSGVO
Konform

Wir lieben es, Ergebnisse zu liefern

Großgastronom sucht nur noch mit Adstark. 60+ Einstellungen.

Ausgangssituation

Das Ziel war, genügend Interesse an ihren Stellen zu generieren, um den Bewerberpool bestmöglich zu füllen. Dadurch soll eine schnellere Reaktion möglich sein, falls eine Servicekraft, ein Koch oder ähnliches ausfällt.

Ergebnis

Über 1.200 generierte Bewerbungen in einem Zeitraum von 24 Monaten.

Ermöglicht den Teamleitern vor Ort schneller bei akuter Not einzugreifen und das bisherige Team vom Aufwand zu entlasten.

Genug aktives Personal und Reserve führte zu mehr Motivation im ganzen Team und mehr Sicherheit in der Geschäftsführerebene.

Adstark© Recruiting als Hauptkanal für zukünftige Gewinnung neuer Mitarbeiter.

Logo Casualfood

2.353 Bewerbungen in 9 Monaten generiert.

''Ich war sehr zufrieden mit der schnellen Umsetzung, der Kommunikation zu allen Mitarbeiter*innen, die uns betreut haben, dem ehrlichen Feedback und dem Output, den die Kampagne für uns gebracht hat!''

Ramona Stoi,
casualfood GmbH
Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.
www.casualfood.de
Logo von FeinSinn

12 Einstellungen in 2 Monaten
+ 3 neue Lokale komplett besetzt.

''Besonders zufrieden bin ich für die persönliche Betreuung. Herr Ilyassov und Herr Lutz machen eine hervorragende Arbeit. Wir bei Les deux Messieurs haben innerhalb von 2 Monaten für unsere Neueröffnung in Laufenburg 12 Mitarbeiter eingestellt.''

Housem Chetioui,
FeinSinn
Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.
www.feinsinn.cafe

Basierend auf über 50 Bewertungen.

Volker Folwill,
Motherson Group

''Schnelle Umsetzung der Kampagnen, unkomplizierte Zusammenarbeit mit dem Team & praxisorientierte Lösungen für die Positionen.''

Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.
Christin Franke,
Waldburg-Zeil Kliniken

''In Adstark haben wir einen echten Partner gefunden, um unser Social Recruiting weiter auszubauen.''

Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.
Ramona Stoi,
casualfood GmbH

''Ich war sehr zufrieden mit der schnellen Umsetzung, der Kommunikation zu allen Mitarbeiter*innen, die uns betreut haben, dem ehrlichen Feedback und dem Output, den die Kampagne für uns gebracht hat!''

Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.
Juliane Dischinger,
Handwerkskammer Freiburg

"Wir sind begeistert wie viel Interesse wir von potenziellen neuen Mitarbeitenden durch die Stellenausschreibungen über adstark wecken konnten, fühlen uns fachlich und persönlich sehr gut beraten und schätzen die äußerst unkomplizierte und flexible Zusammenarbeit."

Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.
Oliver Schneeberger,
Heliotron GmbH

''Großartiges Team. Super Service & hervorragende Kampagnenführung. Die Ergebnisse sprechen für sich! Danke!''

Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.
Housem Chetioui,
Les Deux Missieurs

''Besonders zufrieden bin ich für die persönliche Betreuung. Herr Ilyassov und Herr Lutz machen eine hervorragende Arbeit. Wir bei Les deux Messieurs haben innerhalb von 2 Monaten für unsere Neueröffnung in Laufenburg 12 Mitarbeiter eingestellt.''

Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.
Volker Folwill,
Motherson Group

''Schnelle Umsetzung der Kampagnen, unkomplizierte Zusammenarbeit mit dem Team & praxisorientierte Lösungen für die Positionen.''

Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.
Christin Franke,
Waldburg-Zeil Kliniken

''In Adstark haben wir einen echten Partner gefunden, um unser Social Recruiting weiter auszubauen.''

Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.
Ramona Stoi,
casualfood GmbH

''Ich war sehr zufrieden mit der schnellen Umsetzung, der Kommunikation zu allen Mitarbeiter*innen, die uns betreut haben, dem ehrlichen Feedback und dem Output, den die Kampagne für uns gebracht hat!''

Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.
Juliane Dischinger,
Handwerkskammer Freiburg

"Wir sind begeistert wie viel Interesse wir von potenziellen neuen Mitarbeitenden durch die Stellenausschreibungen über adstark wecken konnten, fühlen uns fachlich und persönlich sehr gut beraten und schätzen die äußerst unkomplizierte und flexible Zusammenarbeit."

Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.
Oliver Schneeberger,
Heliotron GmbH

''Großartiges Team. Super Service & hervorragende Kampagnenführung. Die Ergebnisse sprechen für sich! Danke!''

Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.
Housem Chetioui,
Les Deux Missieurs

''Besonders zufrieden bin ich für die persönliche Betreuung. Herr Ilyassov und Herr Lutz machen eine hervorragende Arbeit. Wir bei Les deux Messieurs haben innerhalb von 2 Monaten für unsere Neueröffnung in Laufenburg 12 Mitarbeiter eingestellt.''

Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.

Darum solltest du Adstark® Recruiting wählen

Wir behandeln deine Arbeitgebermarke,
als wäre es unsere eigene.

Ein Logo von SOS Kinderdörfer
Ein Logo von SOS Kinderdörfer
Ein Logo von Schmolck
Ein Logo von Holzhaus Fabrik
Ein Logo von Mercedes Benz Kestenholz
Ein Logo von Kabs
Ein Logo von Kaisers Gute Backstube
Logo Die Autobahn GmbH
Ein Logo von SOS Kinderdörfer
Ein Logo von Schmolck
Ein Logo von Holzhaus Fabrik
Ein Logo von Mercedes Benz Kestenholz
Ein Logo von Kabs
Ein Logo von Kaisers Gute Backstube
Ein Logo von Wohlwender Baugeschäft GmbH
Ein Logo von Heinrich Schmid
Ein Logo von McDonalds
Ein Logo von binderholz
Ein Logo von Apotheke
Ein Logo von der Handwerkskammer Freiburg
Ein Logo von Waldburg-Zeil Klinken
Ein Logo von Wohlwender Baugeschäft GmbH
Ein Logo von Heinrich Schmid
Ein Logo von McDonalds
Ein Logo von binderholz
Ein Logo von Apotheke
Ein Logo von der Handwerkskammer Freiburg
Ein Logo von Waldburg-Zeil Klinken
Ein Logo von FiveGuys
Ein Logo von ERGO
Ein Logo von SOS Kinderdörfer
Ein Logo von der Edeka Südwest
Ein Logo von der ASB Köln
Ein Logo von das Handwerk
Ein Logo von Jobteaser
Ein Logo von FiveGuys
Ein Logo von ERGO
Ein Logo von SOS Kinderdörfer
Ein Logo von der Edeka Südwest
Ein Logo von der ASB Köln
Ein Logo von das Handwerk
Ein Logo von Jobteaser

Unsere Lösung für eine nachhaltige Mitarbeitergewinnung

Hier sind 2 verschiedene Werbeanzeigen in unterschiedlichen Formaten zu sehen. Einmal ein Feedformat von Instagram. Zu sehen ist eine Stellenanzeige über Social Media und dient zur Mitarbeitergewinnung von passiv und aktiv suchenden Mitarbeiter. Im Feedformat wird ein Disponent für Sportwagen für die DÖRR Group gesucht. Im Storyformat von Instagram sehen wir eine Stellenanzeige für die Recruitierung von Elektriker in der Region von Ohlsbach.
01

Analyse deines Unternehmens

Gemeinsam analysieren wir dein Unternehmen gründlich, um Positionierung und Identität zu verstehen. Wir identifizieren Stärken, Werte und Vorteile als Arbeitgeber und integrieren sie in deine Recruiting-Kampagne für einen authentischen und erfolgreichen Auftritt.

Hier sind 2 verschiedene Werbeanzeigen in unterschiedlichen Formaten zu sehen. Einmal ein Feedformat von Instagram. Zu sehen ist eine Stellenanzeige über Social Media und dient zur Mitarbeitergewinnung von passiv und aktiv suchenden Mitarbeiter. Im Feedformat wird ein Disponent für Sportwagen für die DÖRR Group gesucht. Im Storyformat von Instagram sehen wir eine Stellenanzeige für die Recruitierung von Elektriker in der Region von Ohlsbach.
02

Persönlicher Ansprechpartner

Dein persönlicher Ansprechpartner verbindet das Grafikteam und die Performance-Marketer, um maßgeschneiderte Empfehlungen zu entwickeln, die über die aktuelle Recruiting-Kampagne hinausgehen. Profitiere von der Expertise des Ansprechpartners für ein optimales Ergebnis.

Hier sind 2 verschiedene Werbeanzeigen in unterschiedlichen Formaten zu sehen. Einmal ein Feedformat von Instagram. Zu sehen ist eine Stellenanzeige über Social Media und dient zur Mitarbeitergewinnung von passiv und aktiv suchenden Mitarbeiter. Im Feedformat wird ein Disponent für Sportwagen für die DÖRR Group gesucht. Im Storyformat von Instagram sehen wir eine Stellenanzeige für die Recruitierung von Elektriker in der Region von Ohlsbach.
03

Arbeitgeber im Vordergrund

Deine Außendarstellung ist authentisch und professionell. Wir werben ausschließlich CI-konform über dein Social-Media-Profil, um Top-Kandidaten persönlich anzusprechen. Das Projektteam übersetzt den gesamten Unternehmensauftritt in Bewerbersprache und bringt dich ins Rampenlicht.

Hier sind 2 verschiedene Werbeanzeigen in unterschiedlichen Formaten zu sehen. Einmal ein Feedformat von Instagram. Zu sehen ist eine Stellenanzeige über Social Media und dient zur Mitarbeitergewinnung von passiv und aktiv suchenden Mitarbeiter. Im Feedformat wird ein Disponent für Sportwagen für die DÖRR Group gesucht. Im Storyformat von Instagram sehen wir eine Stellenanzeige für die Recruitierung von Elektriker in der Region von Ohlsbach.
04

Anzeigenschaltung Social Media & Kampagnenoptimierung

Nach Kampagnenstart garantiert unser qualifiziertes Performance Team durch regelmäßige Analysen und Optimierungen bestmögliche Ergebnisse für Ihr Unternehmen.

Jetzt Potenzialanalyse anfordern
★★★★★ 4.85 Sterne bei ProvenExpert
4.78
über 60 Bewertungen

,,Adstark ist eine von Deutschlands erfolgreichsten Social-Recruiting-Agenturen...''

American Express

Unsere aktuellen Zahlen

56.892
Generierte Bewerbungen in 2023
+9
Jahre Erfahrung im Performance-Marketing
+1.000
Erfolgreiche Recruiting Kampagnen in 2023

Warum ist Adstark® Recruiting deine beste Wahl für Mitarbeitergewinnung?

Stellenportale

Headhunter

Adstark Recruiting Logo. Methode von Adstark, wie sie für mittelständische Unternehmen zu mehr Bewerbungen gelangen
Ein grüner Checkmark der für individuelle Beratung spricht
Ein grüner Checkmark der für individuelle Beratung spricht
Ein grüner Checkmark der für Persönlicher Ansrpechpartner spricht
Ein grüner Checkmark der für Arbeitgeber im Vordergrund spricht
Ein grüner Checkmark der für Arbeitgeber im Vordergrund spricht
Ein grüner Checkmark der für Preisleitungsverhältnis spricht
Aktiv-Suchende
werden erreicht
Ein grüner Checkmark der für individuelle Beratung spricht
Ein grüner Checkmark der für individuelle Beratung spricht
Passiv-Suchende
werden erreicht
Ein x der gegen Arbeitgeber im Vordergrund spricht
Ein grüner Checkmark der für Persönlicher Ansrpechpartner spricht
Individuelle
Beratung
Ein x der gegen Arbeitgeber im Vordergrund spricht
Ein grüner Checkmark der für Arbeitgeber im Vordergrund spricht
Persönlicher
Ansprechpartner
Ein x der gegen Arbeitgeber im Vordergrund spricht
Ein grüner Checkmark der für Arbeitgeber im Vordergrund spricht
Preisleitungsverhältnis
Ein x der gegen Arbeitgeber im Vordergrund spricht
Ein x der gegen Arbeitgeber im Vordergrund spricht
Arbeitgebermarke
im Vordergrund
Ein x der gegen Arbeitgeber im Vordergrund spricht
Ein x der gegen Arbeitgeber im Vordergrund spricht

Über die Adstark® Deutschland GmbH

Ruslan Ilyassov

Geschäftsführer & Autor

Ruslan ist Geschäftsführer und Stratege in der Adstark Deutschland GmbH.

Er unternimmt gezielte Schritte, um dein Unternehmen als führenden Anlaufstelle für Fachkräfte in deiner Region zu positionieren. Sein Branchenwissen und sein System helfen dir konkret, die Herausforderungen der Mitarbeitersuche zu lösen und machen dein Unternehmen sichtbar.

Schon mit 19 Jahren gründete er sein erstes Unternehmen und setzte damit den Grundstein für eine bemerkenswerte Karriere.

Heute, nach einem Jahrzehnt voller Herausforderungen und Erfolge, steht er als führender Experte im Bereich Advertising und an der Spitze von Social Recruiting im deutschsprachigen Raum.

Linkedin

Warum ist Adstark® Recruiting deine beste Wahl für Mitarbeitergewinnung?

Stellen-
portale

Head-
hunter

Adstark Recruiting Logo. Methode von Adstark, wie sie für mittelständische Unternehmen zu mehr Bewerbungen gelangen
Ein grüner Checkmark der für individuelle Beratung spricht
Ein grüner Checkmark der für individuelle Beratung spricht
Ein grüner Checkmark der für Persönlicher Ansrpechpartner spricht
Ein grüner Checkmark der für Arbeitgeber im Vordergrund spricht
Ein grüner Checkmark der für Arbeitgeber im Vordergrund spricht
Ein grüner Checkmark der für Preisleitungsverhältnis spricht
Aktiv-Suchende
werden erreicht
Ein grüner Checkmark der für individuelle Beratung spricht
Ein grüner Checkmark der für individuelle Beratung spricht
Passiv-Suchende
werden erreicht
Ein x der gegen Arbeitgeber im Vordergrund spricht
Ein grüner Checkmark der für Persönlicher Ansrpechpartner spricht
Individuelle
Beratung
Ein x der gegen Arbeitgeber im Vordergrund spricht
Ein grüner Checkmark der für Arbeitgeber im Vordergrund spricht
Persönlicher
Ansprechpartner
Ein x der gegen Arbeitgeber im Vordergrund spricht
Ein grüner Checkmark der für Arbeitgeber im Vordergrund spricht
Preisleitungsverhältnis
Ein x der gegen Arbeitgeber im Vordergrund spricht
Ein x der gegen Arbeitgeber im Vordergrund spricht
Arbeitgebermarke
im Vordergrund
Ein x der gegen Arbeitgeber im Vordergrund spricht
Ein x der gegen Arbeitgeber im Vordergrund spricht

Überzeug dich selbst von uns.
Ganz ohne Verkaufsgespräch.

Kein Standardgespräch mit vorbereiteten Texten erforderlich.
Hier gibt’s direkt echten Nutzen ohne Druck oder Verpflichtungen.

01

Analyse direkt anfragen

Trage dich für eine Analyse deiner offenen Vakanz ein. Wir erstellen eine ausführliche Auswertung inklusive 1:1 Beratung mit einem Experten.

02

Potenzial Analyse erhalten

In unserer kostenlosen Potenzial-Analyse prüfen wir genau, wie viele passende Fachkräfte es in deiner Region für dein Unternehmen gibt. Wir zeigen dir, wie du diese innerhalb von 30 Tagen mit einer Garantie finden kannst.

03

Mehrwert umsetzen

Hier erarbeitet dein persönlicher Ansprechpartner mit dir ein Konzept zur erfolgreichen Präsentation deiner Arbeitgebermarke & Einstellung deiner offenen Positionen.

Weitere Stimmen, die für eine kostenlose Potenzialanalyse sprechen.

Isabell Schwaninger,
Handwerkskammer für München und Oberbayern

,,Wir haben mit Maxi und Vero zusammengearbeitet und ohne Ausnahme sehr gute Erfahrungen gemacht. Kompetent, transparent, schnell und genau die richtigen Hinweise zum richtigen Zeitpunkt bekommen. Auch die Interessenten, mit denen wir über die Anzeigen in Kontakt gekommen sind, waren begeistert von der unkomplizierten und professionellen Herangehensweise. Für uns ist es definitiv der Start eine langfristigen Zusammenarbeit mit Adstark.''

Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.
Moritz Müller,
ROWO Coating Gesellschaft für Beschichtung mbH

,,Junges, motiviertes Team, das einen gut berät und bei Wünschen schnell zur Stelle ist.''

Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.
Patrick Matheis,
Handwerkskammer der Pfalz

,,Social-Recruiting ist die Zukunft
Wir haben bereits zwei Kampagnen mit Adstark durchgeführt. Besonders überrascht waren wir von der sehr guten Kundenbetreuung. Das System ist gut durchdacht und generiert eine Vielzahl an Bewerbungen.''

Verifiziert
5 grüne Sterne die Adstark's Dienstleistung als hervoragend bewertet.

Weitere Vorteile, die du nicht ignorieren kannst

Planbarkeit

Mit unseren Methoden generieren wir kontinuierlich qualifizierte Bewerbungen für Sie, wann immer Sie es brauchen.

Zeit & Stress sparen:

Vergeuden Sie weniger Zeit mit dem Inserieren von Stellenanzeigen, Austausch mit dem Arbeitsamt und Bewerbungsgesprächen mit unqualifizierten Bewerbern.

Recruiting kosten senken:

Durch unsere innovativen Methoden erzielen wir nicht nur deutlich schneller Ergebnisse, sie sind auch günstiger.

Qualität & Quantität:

Wir selektieren die Bewerber für Sie nach Ihren Parametern vor, so können Sie Ihre Zeit gezielt und ausschließlich den besten Bewerbern widmen.

Unser Office am Standort in Freiburg

Du findest unser Büro in Freiburg im Stadtteil Tiengen.
Etzmattenstraße 40, 79112 Freiburg

Häufig gestellte Fragen

Was ist der Unterschied zu traditionellen Recruiting-Methoden wie Jobplattformen oder Zeitungen?

Der größte Unterschied zwischen unserer Adstark-Methode und traditionellen Recruiting-Methoden wie Jobplattformen oder Zeitungen ist, dass wir über Social Media den gesamten Arbeitsmarkt erreichen können, einschließlich aktiver, latenter, passiver und nicht-suchender Talente. Auf diese Weise können wir Dir eine viel größere Reichweite bieten und sicherstellen, dass Du die besten Talente für Dein Unternehmen gewinnen kannst. Darüber hinaus wird durch die digitale Sichtbarkeit Deine Arbeitgebermarke gestärkt. Im Gegensatz dazu erreichen andere Plattformen wie Jobplattformen in der Regel nur aktiv suchende Talente.

Funktioniert die Adstark Methode auch für meine Vakanzen?

Unsere Adstark-Methode wurde in vielen verschiedenen Branchen erfolgreich angewendet und wir haben über 1000 Kampagnen umgesetzt. Dabei haben wir ein breites Spektrum an Vakanzen bedient und uns auf die Bedürfnisse unserer Kunden eingestellt. Gerne erstellen wir für Dich eine unverbindliche Potenzialanalyse, um zu zeigen, ob die Adstark-Methode auch für Deine Vakanzen geeignet ist.

Mit wie viel Zeitinvestment muss ich rechnen?

Eine gute Nachricht: Du musst nicht viel Zeit investieren. Unsere Account Manager sind speziell darauf geschult, den Zeitaufwand für dich auf ein Minimum zu reduzieren. In der Regel benötigen wir nur 60 Minuten für das Kick-Off Meeting und 15-30 Minuten für die Vorbereitung der Unterlagen wie Stellenausschreibung, Logo, etc. Danach brauchst du nur noch etwa 15-30 Minuten, um Feedback zu unseren Designs zu geben. Insgesamt solltest du mit etwa 2 Stunden Zeitinvestition zum Start der Kampagne rechnen, aber den Rest machen wir bei Adstark für dich.

Wie gehe ich mit negativen Kommentaren oder Bewertungen um, die potenzielle Bewerber abschrecken könnten?

Keine Sorge, wenn du negative Kommentare oder Bewertungen erhältst, die potenzielle Bewerber abschrecken könnten. Wir können dir helfen, diese schnell und professionell zu moderieren und zu beantworten. Außerdem arbeiten wir aktiv daran, deine Arbeitgebermarke zu verbessern und zukünftige negative Kommentare zu vermeiden. Unser Community Management-Team unterstützt dich dabei, sicherzustellen, dass dein Ruf als Arbeitgeber positiv bleibt.

Seid Ihr eine Jobplattform oder ein Personalvermittler?

Wir verstehen uns als innovative Advertising-Agentur, das sich auf datengetriebene Social-Media-Kampagnen spezialisiert hat. Unser Fokus liegt darauf, deine Arbeitgebermarke zu stärken und durch gezieltes Targeting potenzielle Bewerber anzusprechen. Wir helfen dir dabei, Kandidaten auf eine interaktive und moderne Art zu gewinnen. Im Gegensatz zu Personalvermittlern oder Headhuntern vermitteln wir keine Kandidaten, sondern unterstützen dich bei der Generierung von qualifizierten Kandidateneintragungen.

Wann kann ich mit dem Start der Kampagne rechnen?

Eine Kampagne kann in der Regel innerhalb von 14 Tagen nach unserem Kick-Off Meeting starten. Allerdings hängt der genaue Zeitpunkt auch davon ab, wie schnell Du uns mit den benötigten Informationen wie Stellenausschreibung, Logo oder Corporate Design (falls vorhanden) versorgst. Je schneller wir diese Informationen haben, desto schneller können wir mit der Umsetzung beginnen.

Das Buch
Social Media Recruiting ist die Zukunft!

Führender SMR-Experte verrät die Geheimnisse, wie Namenswerte Konzerne 2024 sorgenlos Fachkräfte finden & einstellen.

Möchtest du die exklusiven Einblicke in unsere Frameworks entdecken? Unser Buch enthüllt die bewährten Strategien der Top-Arbeitgeber in Europa, um erstklassige Fachkräfte zu gewinnen. Nutze dieses Insiderwissen, um deine Arbeitgebermarke zu stärken und mühelos qualifizierte Talente zu finden.

Mehr erfahren & Buch bestellen
Profilbilder von bisherigen Kunden. Zu sehen sind Volker Vollwil von SMP Deutschland Gmbh, Christin Franke von Waldburg-Zeil Kliniken, Joshua Sproncken von Stahl- & Metallbau Winterhalter GmbH & Sascha Gehring von HolzHaus Fabrik
Für Geschäftsführer und begeisterte HR-Experten
Eine Demonstration, eines mobilen Bewerbertrichter und qualifizierten Kandidaten es ermöglichen sich in kürze zu bewerben. In der Demonstration wird die simple Funktion eines Filtersystem gezeigt, damit sich nur Kandidaten bewerben, die auch die Wunschkritieren für die offene Position erfüllen. Bei nicht erfüllen, der Kriterien wird der Kandidat ausgefiltert und auf eine Schadeseite weitergeleitet. Dieser Funnel dient für die Mitabeitergewinnung über Social Media.