Durch die Nutzung interaktiver Trichter im Performance-Marketing ermöglichen wir dir, deine Marketingziele auf messbare Weise zu erreichen. Egal, ob du nach Lead-Generierung, Gewinnung neuer Mitarbeiter oder Neukunden oder dem Ausbau deiner digitalen Marktposition strebst - es war noch nie so unkompliziert und einfach wie jetzt. Mit unseren Werbekampagnen, die messbar und kalkulierbar sind, kannst du dein Wachstum steigern und dessen Fortschritt nachvollziehen.
Manchmal ist mehr doch mehr: Durch den komplexen Aufbau unserer Kampagnenstruktur sind unsere Ergebnisse bis zu 99 % messbar.
Transparente Kommunikation zwischen Deinem und unserem Team bildet die Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Daher wird die gesamte Strategiebesprechung bei uns im CORSAIR oder Online per Microsoft Teams/ Zoom durchgeführt.
Über 90 % der Social-Media Nutzer sind mobil unterwegs. Dies machen wir uns zum Vorteil und nutzen die neusten und innovativsten Trichter-Strategien.
Transparente Kommunikation zwischen Deinem und unserem Team bildet die Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Daher wird die gesamte Strategiebesprechung bei uns im CORSAIR oder Online per Microsoft Teams/ Zoom durchgeführt.
Heute ermöglichen uns Plattformen wie Google Ads oder Facebook Business Manager, die Zielgruppen sehr genau zu targetieren und zu personalisieren.
Die Anzahl unseriöser, gehaltloser und oft langweiliger Anzeigen steigt permanent. Die Generation Z und die heutige Generation Alpha erwarten personalisierte Kommunikation und ein qualitativ hochwertiges Einkaufs- oder Bewerbungserlebnis.
Eine gute Nachricht: Du musst nicht viel Zeit investieren. Unsere Account Manager sind speziell darauf geschult, den Zeitaufwand für dich auf ein Minimum zu reduzieren. In der Regel benötigen wir nur 60 Minuten für das Kick-Off Meeting und 15-30 Minuten für die Vorbereitung der Unterlagen wie Stellenausschreibung, Logo, etc. Danach brauchst du nur noch etwa 15-30 Minuten, um Feedback zu unseren Designs zu geben. Insgesamt solltest du mit etwa 2 Stunden Zeitinvestition zum Start der Kampagne rechnen, aber den Rest machen wir bei Adstark für dich.
Unsere Adstark-Methode wurde in vielen verschiedenen Branchen erfolgreich angewendet und wir haben über 1000 Kampagnen umgesetzt. Dabei haben wir ein breites Spektrum an Vakanzen bedient und uns auf die Bedürfnisse unserer Kunden eingestellt. Gerne erstellen wir für Dich eine unverbindliche Potenzialanalyse, um zu zeigen, ob die Adstark-Methode auch für Deine Vakanzen geeignet ist.
Der größte Unterschied zwischen unserer Adstark-Methode und traditionellen Recruiting-Methoden wie Jobplattformen oder Zeitungen ist, dass wir über Social Media den gesamten Arbeitsmarkt erreichen können, einschließlich aktiver, latenter, passiver und nicht-suchender Talente. Auf diese Weise können wir Dir eine viel größere Reichweite bieten und sicherstellen, dass Du die besten Talente für Dein Unternehmen gewinnen kannst. Darüber hinaus wird durch die digitale Sichtbarkeit Deine Arbeitgebermarke gestärkt. Im Gegensatz dazu erreichen andere Plattformen wie Jobplattformen in der Regel nur aktiv suchende Talente.
Eine Kampagne kann in der Regel innerhalb von 14 Tagen nach unserem Kick-Off Meeting starten. Allerdings hängt der genaue Zeitpunkt auch davon ab, wie schnell Du uns mit den benötigten Informationen wie Stellenausschreibung, Logo oder Corporate Design (falls vorhanden) versorgst. Je schneller wir diese Informationen haben, desto schneller können wir mit der Umsetzung beginnen.
Wir verstehen uns als innovative Advertising-Agentur, das sich auf datengetriebene Social-Media-Kampagnen spezialisiert hat. Unser Fokus liegt darauf, deine Arbeitgebermarke zu stärken und durch gezieltes Targeting potenzielle Bewerber anzusprechen. Wir helfen dir dabei, Kandidaten auf eine interaktive und moderne Art zu gewinnen. Im Gegensatz zu Personalvermittlern oder Headhuntern vermitteln wir keine Kandidaten, sondern unterstützen dich bei der Generierung von qualifizierten Kandidateneintragungen.
Keine Sorge, wenn du negative Kommentare oder Bewertungen erhältst, die potenzielle Bewerber abschrecken könnten. Wir können dir helfen, diese schnell und professionell zu moderieren und zu beantworten. Außerdem arbeiten wir aktiv daran, deine Arbeitgebermarke zu verbessern und zukünftige negative Kommentare zu vermeiden. Unser Community Management-Team unterstützt dich dabei, sicherzustellen, dass dein Ruf als Arbeitgeber positiv bleibt.
