.avif)
Wir machen Sie zum sichtbaren Arbeitgeber und besetzen Ihre Vakanz mit Garantie. Für qualitative Bewerbungen, planbare Einstellungen und steigende Umsätze.
92 % aller Kandidaten informieren sich online, bevor sie sich bewerben. Wir machen aus Klicks Bewerbungen und aus Bewerbern stolze Mitarbeitende.
+650 Unternehmen setzen auf uns:
Statt Gesichter, Kultur und Storys sehen Kandidaten nur eine kalte Stellensammlung.
Bewerber verlieren sich in langen Wegen, unübersichtlichen Strukturen und Formularen.
Fehlende Einblicke und unklare Benefits lassen Zweifel wachsen und die Bewerbung bleibt aus.
Jede unbesetzte Fachkraftstelle verursacht im Schnitt 50.000–60.000 € pro Jahr. Ein direkter Verlust, der sich Monat für Monat summiert.
Während Mitbewerber moderne, attraktive Erlebnis-Karriereseiten™ einsetzen, wirkt Ihr Unternehmen nach außen veraltet und rutscht ins Abseits.
Qualifizierte Kandidaten brechen ab, bewerben sich bei der Konkurrenz und sind für Sie unwiederbringlich verloren.
Mehr Bewerbungen pro Monat
Niedrigere Kosten pro Bewerbungen
Mehr Traffic
.png)
Bewerber wollen spüren, wie es ist, Teil Ihres Teams zu sein. Authentische Bilder, Videos und Einblicke in den Arbeitsalltag schaffen Nähe, Emotion und Vertrauen. Noch bevor die erste Bewerbung abgeschickt wird.
.png)
Komplizierte Formulare und lange Klickwege schrecken ab. Mit einem mobil optimierten, schnellen Bewerbungsprozess machen Sie es Kandidaten leicht und gewinnen deutlich mehr Bewerbungen.
.png)
Kandidaten entscheiden nicht nur mit dem Kopf, sondern auch mit dem Herzen. Wenn Mission, Werte und Kultur klar sichtbar sind, bewerben sich die richtigen Talente und bleiben Ihrem Unternehmen langfristig treu.
Bewerber suchen nicht nur einen Job, sondern ein Umfeld, in dem sie sich wiederfinden. Studien zeigen: Mitarbeitende, deren persönliche Werte mit der Mission und Kultur ihres Arbeitgebers übereinstimmen, sind bis zu 33 % seltener wechselbereit und bleiben ihrem Unternehmen deutlich länger treu
Selbst die beste Karriereseite bringt nichts, wenn sie niemand sieht. Mit SEO-Optimierung, schnellen Ladezeiten und Anbindung an Ihre Recruiting-Kampagnen stellen wir sicher, dass Ihre Seite von den richtigen Bewerbern gefunden wird.
Über 650 Unternehmen aus dem Mittelstand setzen bereits auf eine Erlebnis-Karriereseite™ von Adstark®. Sie sorgt dafür, dass Wunschkandidaten nicht nur aufmerksam werden, sondern einen konkreten Wechselwunsch entwickeln und planbar in Ihr Unternehmen kommen.
Kostenlose Potenzial-Analyse sichern →
Während andere nur schöne Webseiten bauen, sorgen wir für messbare Ergebnisse: mehr Bewerbungen, bessere Qualität und kürzere Vakanzzeiten.
Sie im Schnitt bis zu 52 % mehr passende Bewerbungen, weil wir Kandidaten durch verkaufspsychologische Texte emotional ansprechen und Klicks zuverlässig in Bewerbungen verwandeln.
Ihre offenen Stellen werden im Durchschnitt bis zu 40 % schneller besetzt, da wir Hürden im Bewerbungsprozess entfernen und eine klare Candidate Journey schaffen, die Bewerber nicht verlieren lässt.
Sie steigern Ihre Attraktivität als Arbeitgeber deutlich, denn 7 von 10 Kandidaten bewerben sich eher, wenn Mission, Werte und Kultur klar sichtbar sind, unterstützt durch eine moderne grafische Umsetzung, die wir kontinuierlich pflegen und aktuell halten.
Sie gewinnen Mitarbeitende, die langfristig bleiben, denn Studien zeigen: Wer sich schon vor der Bewerbung mit Ihrem Unternehmen identifiziert, ist 33 % seltener wechselbereit.
Sie behalten jederzeit den Überblick über Ihr Recruiting, denn unser Adstark® Dashboard liefert Ihnen 100 % Transparenz in Echtzeit – von eingegangenen Bewerbungen über Kosten bis hin zu Bewerbungsqouten.
Ihr Aufwand im Recruiting reduziert sich um bis zu 60 %, weil wir Content & Technik übernehmen und Sie nur noch Gespräche mit Kandidaten führen, die wirklich wollen.
Jede neue Ausschreibung wird von uns verkaufspsychologisch optimiert, in Ihre Karriereseite integriert und erhält eine eigene Landeseite, die auf maximale Konvertierungsrate ausgelegt ist.
Jetzt Erstgespräch sichern, nur solange noch Kapazitäten frei sind →
Bewerber suchen nicht nur einen Job, sondern ein Umfeld, in dem sie sich wiederfinden. Studien zeigen: Mitarbeitende, deren persönliche Werte mit der Mission und Kultur ihres Arbeitgebers übereinstimmen, sind bis zu 33 % seltener wechselbereit und bleiben ihrem Unternehmen deutlich länger treu
Wenn Mission, Vision und Werte klar auf Ihrer Karriereseite kommuniziert werden, ziehen Sie nicht nur mehr Bewerber an – Sie gewinnen auch die, die wirklich zu Ihnen passen und langfristig bleiben.
Ein junges Unternehmen, gegründet im Jahr 2020, das sich auf Lösungen für den Mittelstand konzentriert. Wir haben uns darauf spezialisiert, mittelständische Unternehmen bei der Entwicklung digitaler Recruiting-Strategien zu unterstützen und bieten eine umfassende Lösung im Umgang mit dem Fachkräftemangel. Von Performance Kampagnen über Employer Branding bis hin zu Recruitingfilmen, unterstützen wir unsere Partner & Kunden als Sparringpartner für langfristige Erfolge - und du bald auch.
Wir glauben an eine Zukunft, in der jedes Unternehmen in der Lage ist, die eigene Einzigartigkeit erfolgreich zu kommunizieren.
In guten sowie schwierigen Zeiten stehen wir zueinander und halten als Team zusammen.
Durch offene & transparente Kommunikation im Team arbeiten wir gemeinsam an unserer Mission.
Lösungsorientiert treffen wir Entscheidungen, lernen aus Fehlern & übernehmen Verantwortung.
Lesen & hören Sie, was unsere Kunden über uns sagen, und überzeugen Sie sich selbst!
.avif){kind=logo}
,,Social-Recruiting ist die Zukunft
Wir haben bereits zwei Kampagnen mit Adstark durchgeführt. Besonders überrascht waren wir von der sehr guten Kundenbetreuung. Das System ist gut durchdacht und generiert eine Vielzahl an Bewerbungen.''
.svg)
''Besonders zufrieden bin ich für die persönliche Betreuung. Herr Ilyassov und Herr Lutz machen eine hervorragende Arbeit. Wir bei Les deux Messieurs haben innerhalb von 2 Monaten für unsere Neueröffnung in Laufenburg 12 Mitarbeiter eingestellt.''
''Schnelle Umsetzung der Kampagnen, unkomplizierte Zusammenarbeit mit dem Team & praxisorientierte Lösungen für die Positionen.''
''Großartiges Team. Super Service & hervorragende Kampagnenführung. Die Ergebnisse sprechen für sich! Danke!''
''Ich war sehr zufrieden mit der schnellen Umsetzung, der Kommunikation zu allen Mitarbeiter*innen, die uns betreut haben, dem ehrlichen Feedback und dem Output, den die Kampagne für uns gebracht hat!''
.webp)
,,Ich empfehle es tatsächlich jedem, also nicht nur Gastronomen. Jeder, der Mitarbeiter sucht!''
''In Adstark haben wir einen echten Partner gefunden, um unser Social Recruiting weiter auszubauen.''
,,Wir haben mit Maxi und Vero zusammengearbeitet und ohne Ausnahme sehr gute Erfahrungen gemacht. Kompetent, transparent, schnell und genau die richtigen Hinweise zum richtigen Zeitpunkt bekommen. Auch die Interessenten, mit denen wir über die Anzeigen in Kontakt gekommen sind, waren begeistert von der unkomplizierten und professionellen Herangehensweise. Für uns ist es definitiv der Start eine langfristigen Zusammenarbeit mit Adstark.''
,,Sehr zu empfehlen!
Wir haben bei bisher drei Kampagnen jederzeit eine super Betreuung durch sehr sympathische Mitarbeiter genießen dürfen. Insgesamt ist die Zusammenarbeit sehr zu empfehlen!''
.svg)
''Großartiges Team. Super Service & hervorragende Kampagnenführung. Die Ergebnisse sprechen für sich! Danke!''
,,Junges, motiviertes Team, das einen gut berät und bei Wünschen schnell zur Stelle ist.''
''Ich war sehr zufrieden mit der schnellen Umsetzung, der Kommunikation zu allen Mitarbeiter*innen, die uns betreut haben, dem ehrlichen Feedback und dem Output, den die Kampagne für uns gebracht hat!''
''In Adstark haben wir einen echten Partner gefunden, um unser Social Recruiting weiter auszubauen.''
,,Social-Recruiting ist die Zukunft
Wir haben bereits zwei Kampagnen mit Adstark durchgeführt. Besonders überrascht waren wir von der sehr guten Kundenbetreuung. Das System ist gut durchdacht und generiert eine Vielzahl an Bewerbungen.''
.avif){kind=logo}
,,Sehr kompetente und sympathische Mitarbeiter
Die Beratung und Betreuung durch Adstark ist sehr kompetent und sympathisch. Wir schätzen die persönlichen Ansprechpartner und dass die Kampagnen ganz individuell auf die jeweiligen Anforderungen angepasst werden können.''
,,Junges, motiviertes Team, das einen gut berät und bei Wünschen schnell zur Stelle ist.''
Eine Erlebnis-Karriereseite™, die sich schon nach der ersten erfolgreichen Besetzung mehrfach auszahlt und dann dauerhaft wirkt.
Kostenlose Potenzial-Analyse sichern →
Adstark® Recruiting hilft Ihnen gezielt dabei, Ihre Reichweite zu erhöhen und mehr Bewerbungen zu erhalten – mit Erfolgsgarantie.
+49 761 769 995 90
.avif)
Info@adstark.de
Adstark Deutschland GmbH
Etzmattenstraße 40
79112, Freiburg im Breisgau
