Presseberichte über Adstark

Ein Logo von msk klinik
,,Adstark ist eine von Deutschlands erfolgreichsten Social-Recruiting-Agenturen"

Im Gespräch mit Ruslan Ilyassov: ,,Herr Ilyassov bitte erzählen Sie uns etwas über Ihre Arbeit, das Unternehmen Adstark und die Entstehungsgeschichte dahinter.''

Artikel lesen →
Ein Logo von msk klinik
Mit 19 gründete Ruslan Ilyassov sein erstes Unternehmen, heute hilft seine Agentur anderen Firmen, Junge Talente zu finden.
Artikel lesen →
Ein Logo von msk klinik
Visionär erfolgreich unterwegs – Ruslan Ilyassov mit Adstark
Artikel lesen →
Ein Logo von msk klinik
Mit Social Media zum
passenden Mitarbeiter

Artikel lesen →
Ein Logo von msk klinik
Experten-Interview:
mit Social Recruiting gegen den Fachkräftemangel

Artikel lesen →
Ein Logo von msk klinik
Experten-Interview:
So profitieren Unternehmen von Quereinsteigenden

Artikel lesen →

Was die Presse zu sagen hat

Adstark ist eine von Deutschlands erfolgreichsten Social-Recruiting-Agenturen und hilft Unternehmen dabei, über Social Media passende Bewerber:innen für offene Stellen zu finden. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels setzen immer mehr Unternehmen erfolgreich auf diesen Recruiting-Weg.

- American Express

Warum ist Adstark Recruiting deine beste Wahl für Mitarbeitergewinnung?

Stellenportale

Headhunter

Adstark Recruiting Logo. Methode von Adstark, wie sie für mittelständische Unternehmen zu mehr Bewerbungen gelangen
Ein grüner Checkmark der für individuelle Beratung spricht
Ein grüner Checkmark der für individuelle Beratung spricht
Ein grüner Checkmark der für Persönlicher Ansrpechpartner spricht
Ein grüner Checkmark der für Arbeitgeber im Vordergrund spricht
Ein grüner Checkmark der für Arbeitgeber im Vordergrund spricht
Ein grüner Checkmark der für Preisleitungsverhältnis spricht
Aktiv-Suchende
werden erreicht
Ein grüner Checkmark der für individuelle Beratung spricht
Ein grüner Checkmark der für individuelle Beratung spricht
Passiv-Suchende
werden erreicht
Ein x der gegen Arbeitgeber im Vordergrund spricht
Ein grüner Checkmark der für Persönlicher Ansrpechpartner spricht
Individuelle
Beratung
Ein x der gegen Arbeitgeber im Vordergrund spricht
Ein grüner Checkmark der für Arbeitgeber im Vordergrund spricht
Persönlicher
Ansprechpartner
Ein x der gegen Arbeitgeber im Vordergrund spricht
Ein grüner Checkmark der für Arbeitgeber im Vordergrund spricht
Preisleitungsverhältnis
Ein x der gegen Arbeitgeber im Vordergrund spricht
Ein x der gegen Arbeitgeber im Vordergrund spricht
Arbeitgebermarke
im Vordergrund
Ein x der gegen Arbeitgeber im Vordergrund spricht
Ein x der gegen Arbeitgeber im Vordergrund spricht

Warum lohnt sich die Beauftragung einer Social Media Recruiting Agentur?

Sie suchen für Ihr Unternehmen seit Monaten neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, doch bislang ernteten Ihre Stellenangebote keine Aufmerksamkeit oder es waren schlichtweg keine geeigneten Kandidaten dabei? Dann denken Sie gemeinsam mit uns die Mitarbeitersuche neu. Als Social Media Recruiting Agentur hat sich Adstark auf die Mitarbeitersuche über die sozialen Netzwerke spezialisiert und steht Ihnen hier jederzeit kompetent und freundlich zur Seite. Wir entwickeln individuelle Recruiting Kampagnen für unsere Unternehmen, die vor allem ein Ziel haben: Wir möchten Sie als attraktive und zukunftsorientierte Arbeitgebermarke präsentieren.

Recruiting Kampagne für Social Media - individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten

Möchten Sie mit Ihrem Unternehmen potenzielle Bewerber ansprechen, bietet Ihnen eine Recruiting Kampagne für Social Media erhebliche Vorteile. Soziale Netzwerke wie Facebook, Instagram und auch TikTok räumen Ihnen die Gelegenheit ein, potenzielle Kandidaten direkt anzusprechen und sich auf einer Ebene zu präsentieren, auf der vor allem junge Fachkräfte täglich aktiv sind. Zudem können Sie sich als frisches, trendiges und zukunftsorientiertes Unternehmen präsentieren. Wir setzen als Social Media Recruiting Agentur alles daran, Ihre Stärken als Arbeitgeber gezielt herauszuarbeiten und so zu zeigen, dass es sich lohnt, sich für Ihr Unternehmen zu entscheiden. Im Vergleich zu Stellenanzeigen auf anderen Portalen bieten Ihnen die Kampagnen über Soziale Netzwerke weitere Vorteile:

  • Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz macht es möglich, Anzeigen besonders effizient zu schalten.
  • Jede Kampagne lässt sich genauestens kontrollieren und Ihr Erfolg messen. So kann großen Streuverlusten vorgebeugt werden.
  • Sie können sich effektiv mit potenziellen Kandidaten austauschen.
  • Eine gute Recruiting Kampagne erzeugt via Social Media die Möglichkeit so viele Bewerbungen wie möglich zu erhalten. Umso mehr Bewerbungen in Ihrem Unternehmen ankommen, desto mehr Auswahl haben Sie.

Vertrauen Sie auf unsere Kompetenz

Die Nutzung der Sozialen Netzwerke für die Jobsuche ist noch relativ neu, bietet aber vollkommen neue Möglichkeiten. Wichtig ist allerdings, dass Sie einen starken und erfahrenen Partner an Ihrer Seite haben. Vertrauen Sie hier auf die Kompetenz von Adstark. Als Social Media Recruiting Agentur haben wir uns auf die Mitarbeitersuche in sozialen Netzwerken spezialisiert und stehen Ihnen hier mit Rat und Tat zur Seite.